La Función de dirección implica conducir los esfuerzos de
las personas para ejecutar los planes y lograr los objetivos de un organismo
social.
La dirección es la parte central de la administración,
puesto que por su conducto se logran los resultados que finalmente servirán
para evaluar al administrador; poco efecto tendrán técnicas complicadas de
planeación, organización y control, si la labor de dirección es deficiente. La
dirección es la parte más práctica y real, ya que trata directamente con las
personas, y éstas son quienes finalmente influyen en el éxito o fracaso del
organismo social.
No hay comentarios:
Publicar un comentario