Teoría X: La mayoría de las personas no le gusta el
trabajo y no asume responsabilidades. Y
es necesario que estén vigiladas, controladas para lograr los objetivos.
Teoría Y: Las personas que le gusta el trabajo y que se
desempeñan buscan responsabilidades y se muestran muy críticos en sus labores.
Teoría Z: Está teoría se basa en la cultura de la región
en donde se encuentra la empresa y en la
organización de la misma, es decir, que toma la productividad como una cuestión de organización social.
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